La plateforme qui fait plus que gérer les acomptes

De l'automatisation complète de vos acomptes à l'accompagnement financier de vos salariés — Stairwage couvre l'intégralité du parcours.

+200 000 salariés satisfaits
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Eiffage

Les chiffres qui parlent d'eux même.

65%
Des actifs français sont stressés par leur situation financière
73%
Des salariés plébiscitent la mise en place de Stairwage
52%
Ne connaissent pas le système légal de l’acompte sur salaire
01
Modernisation de la paie

Stairwage vous permet d’automatiser le processus de versement des acomptes sur salaire, réduisant ainsi la charge administrative des équipes RH tout en augmentant la satisfaction des salariés. La plateforme Stairwage s’intègre parfaitement dans tout environnement technologique pour permettre une gestion de la paie moderne et adaptable.

02
Projet QVT

Dans le cadre d'un projet d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), Stairwage répond aux besoins des salariés en matière de rémunération, tout en renforçant la satisfaction au travail et en améliorant la fidélisation et le recrutement au sein de l'entreprise.

03
NAO

Pendant les négociations annuelles obligatoires (NAO), l'intégration de Stairwage peut être perçue comme un réel avantage. En offrant aux employés un accès flexible à leur rémunération, vous renforcez l’attrait de l'entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

Comptabilité
IT et sécurité
Juridique
Ressources humaines
Ressources humaines

Notre expertise

Chez Stairwage, notre équipe est notre plus grand atout. Composée d'experts reconnus dans le domaine des ressources humaines, chaque membre apporte des années d'expérience précieuse. Cette expertise nous permet d'accompagner nos clients de manière proactive et de répondre précisément à leurs besoins.

Notre présence internationale

Stairwage est déployé en France et en Espagne, avec une roadmap d'expansion en cours. Nous adaptons notre solution aux spécificités réglementaires et culturelles de chaque marché — sans compromis sur la qualité de service.

Notre infrastructure technologique

Chez Stairwage, nous disposons d'une infrastructure technologique de pointe, spécialement conçue pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. Notre infrastructure moderne et robuste assure des performances optimales, une sécurité renforcée et une bonne évolutivité. Avec Stairwage, vous bénéficiez d'outils technologiques avancés qui soutiennent votre croissance.

Stairwage, ils témoignent

Laetitia
Utilisatrice salariée @Essendi

“Facile d’accès – rapide et efficace, sans passer par son patron, bravo pour cette application !”

Elise Le Corvaisier
Responsable paie et ADP @Groupe Amrest France

“Stairwage est une entité fiable, proactive, toujours à l’écoute du client et très
adapté à nos besoins et process internes. L’implémentation s’est faite de manière
très aisée.”

Accompagnement sur mesure

Un déploiement piloté
de bout en bout.

Notre équipe pilote l'intégration avec votre logiciel de paie — de la phase de cadrage à la mise en production. Via API ou SFTP selon votre infrastructure.

Accompagnement
projet

Nous vous conseillons sur les questions liées à la protection des données, la conformité et les règles métiers. Chaque déploiement est suivi par un interlocuteur dédié.

Conduite du
changement

Sessions de formation, webinaires, plan de communication salarié sur -mesure — nous assurons l'adoption de la solution par vos équipes et vos salariés.

Ils nous font confiance

Logo EdenRed
PARTENAIRE COMMERCIAL

“Chez Edenred, nous travaillons continuellement à l’évolution de notre offre afin de répondre aux besoins des acteurs du monde du travail en intégrant de nouvelles solutions.

Grâce à ce nouveau partenariat avec Stairwage, nous sommes heureux de proposer une solution qui facilitera et améliorera le bien-être des salariés. Nous sommes également fiers d’accompagner le développement de cette start up française innovante.”

Ilan Ouanounou - CEO of Edenred France
Ilan Ouanounou
CEO d'Edenred France

“La proposition de valeur est comprise par les collaborateurs. L’accès à l’autonomie sur la demande d’acompte, la simplicité de l’application et la rapidité de paiement sont les moteurs de l’usage.

Les services RH et les managers, qui étaient auparavant sollicités par des demandes d’acomptes manuelles, constatent un allègement significatif de leur charge administrative et apprécient la qualité de service désormais proposée à leurs équipes et leurs salariés.”

Philippe Piovan
Directeur National Paie du Groupe Eiffage