Moins de gestion pour vos équipes. Plus de sérénité
pour vos salariés.

Stairwage automatise l'ensemble des flux de paie — des acomptes à la réconciliation comptable — et offre à vos salariés un accès instantané à leur salaire acquis, des aides publiques personnalisées et un accompagnement budgétaire. Une solution qui s'adapte à votre organisation, quelle que soit votre infrastructure.

+200 000 salariés satisfaits
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Eiffage

Quelle que soit votre fonction,
Stairwage vous simplifie la vie.

DRH

Un avantage social concret, visible et différenciant — qui renforce votre marque employeur et s'impose comme un argument fort en NAO et QVT.

Responsable paie

Fini les demandes manuelles, les vérifications, les transmissions au 15 du mois. Chaque flux est automatisé, de la demande salarié à la réconciliation comptable.

RSE

10 milliards d'euros d'aides publiques non réclamées chaque année. Stairwage aide vos salariés à les identifier et à les obtenir — dans toutes les langues.

Automatisation complète
des flux de paie

Acomptes, 13ème mois, flux financiers, réconciliation comptable — Stairwage prend en charge l'ensemble, de la demande salarié à l'écriture comptable. Zéro saisie manuelle, zéro risque d'erreur.

Intégration
sur mesure

Via API ou échange de fichiers SFTP selon votre infrastructure — Stairwage s'adapte à votre environnement technique existant.

Réconciliation
automatique

Chaque flux est réconcilié en temps réel entre Stairwage, votre logiciel de paie et votre comptabilité.

Paramétrage à votre main

Règles d'éligibilité, plafonds, calendrier de paie — tout est configurable, par filiale, par situation contractuelle...

Sécurité & conformité — sans compromis.

Lorsqu'on gère des données financières et personnelles, la sécurité n'est pas une option. Chez Stairwage, chaque choix technique intègre cette exigence — de l'hébergement des données à la transmission des flux, en passant par les accès utilisateurs.

Conformité RGPD

Chiffrement des données

Hébergement en France

Comment ça fonctionne ?

1. Le salarié fait sa demande

Depuis l'app, il choisit le montant dont il a besoin et valide en deux clics.

2. Stairwage verse instantanément

Le montant est crédité sur son compte bancaire en 5 secondes.

3. La régularisation est automatique

Le processus de régularisation est entièrement automatisé et adapté à votre organisation — sans aucune intervention manuelle de vos équipes.

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Widget Application Stairwage

Donnez à vos salariés accès aux aides auxquelles ils ont droit.

Grâce à notre module d’intelligence artificielle, nous permettons aux salariés d’accéder à toutes les informations concernant les aides qu’ils peuvent percevoir, dans toutes les langues et sans aucune complexité.

01
Les entreprises communiquent les différentes aides qu’elles proposent
02
L'IA identifie les aides publiques, sociales et en entreprise auxquelles chaque salarié est éligible et les lui présente dans sa langue.
03
Vos salariés peuvent faire des demandes et obtenir des réponses en quelques secondes

Le déploiement

Notre équipe vous accompagne de la contractualisation au déploiement. Intégration technique avec vos logiciels de paie et de gestion des temps, sécurisation des données, configuration des règles métiers par filiale, statut ou situation contractuelle — chaque étape est pilotée avec vous.

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Une application mobile intuitive, disponible en 7 langues. Vos salariés créent leur compte en quelques minutes et accèdent immédiatement à leur solde disponible, leurs demandes d'acompte et l'ensemble des modules Stairwage.

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Ils nous font confiance

Logo EdenRed
PARTENAIRE COMMERCIAL

“Chez Edenred, nous travaillons continuellement à l’évolution de notre offre afin de répondre aux besoins des acteurs du monde du travail en intégrant de nouvelles solutions.

Grâce à ce nouveau partenariat avec Stairwage, nous sommes heureux de proposer une solution qui facilitera et améliorera le bien-être des salariés. Nous sommes également fiers d’accompagner le développement de cette start up française innovante.”

Ilan Ouanounou - CEO of Edenred France
Ilan Ouanounou
CEO d'Edenred France

“La proposition de valeur est comprise par les collaborateurs. L’accès à l’autonomie sur la demande d’acompte, la simplicité de l’application et la rapidité de paiement sont les moteurs de l’usage.

Les services RH et les managers, qui étaient auparavant sollicités par des demandes d’acomptes manuelles, constatent un allègement significatif de leur charge administrative et apprécient la qualité de service désormais proposée à leurs équipes et leurs salariés.”

Philippe Piovan
Directeur National Paie du Groupe Eiffage

Prêt à libérer vos équipes RH ?