Menos gestión para sus equipos. Más tranquilidad
para sus empleados.
Stairwage automatiza todos los flujos de nómina —desde los anticipos hasta la reconciliación contable— y ofrece a sus empleados acceso instantáneo a su salario devengado, ayudas públicas personalizadas y asesoramiento presupuestario. Una solución que se adapta a su organización, independientemente de su infraestructura.
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Sea cual sea su función,
Stairwage le simplifica la vida.
Un beneficio social concreto, visible y diferenciador que refuerza su marca empleadora y se convierte en un argumento sólido en la negociación salarial anual y en sus iniciativas de bienestar laboral.
Se acabaron las solicitudes manuales, las verificaciones y las transmisiones a mediados de mes. Cada flujo está automatizado, desde la solicitud del empleado hasta la reconciliación contable.
Cada año se dejan de reclamar 10.000 millones de euros en ayudas públicas. Stairwage ayuda a sus empleados a identificarlas y obtenerlas, en todos los idiomas.
Automatización completa
de los flujos de nómina
Anticipos, paga extra, flujos financieros, reconciliación contable: Stairwage se encarga de todo, desde la solicitud del empleado hasta el asiento contable. Cero entrada manual, cero riesgo de error.
Para dominar el marco legal, los límites y las reglas de cálculo, consulte nuestra guía sobre el anticipo de salario.
Integración
a medida
Ya sea mediante API o intercambio de archivos SFTP, según su infraestructura, Stairwage se adapta a su entorno técnico existente.
Reconciliación
automática
Cada flujo se reconcilia en tiempo real entre Stairwage, su software de nómina y su contabilidad.
Configuración a su medida
Reglas de elegibilidad, límites, calendario de nómina: todo es configurable por filial, por situación contractual...
Seguridad y cumplimiento, sin concesiones.
Cuando se gestionan datos financieros y personales, la seguridad no es opcional. En Stairwage, cada decisión técnica integra esta exigencia, desde el alojamiento de los datos hasta la transmisión de los flujos y los accesos de los usuarios.
Cumplimiento del RGPD
Cifrado de datos
Alojamiento en Francia
¿Cómo funciona?
1. El empleado realiza su solicitud
Desde la aplicación, el empleado elige el importe que necesita y confirma con dos clics.
2. Stairwage realiza el pago al instante
El importe se abona en su cuenta bancaria en 5 segundos.
3. La regularización es automática
El proceso de regularización está totalmente automatizado y adaptado a su organización, sin necesidad de intervención manual por parte de sus equipos.
Facilite a sus empleados el acceso a las ayudas que les corresponden.
Gracias a nuestro módulo de inteligencia artificial, permitimos que los empleados accedan a toda la información sobre las ayudas que pueden percibir, en cualquier idioma y sin ninguna complejidad.
Dos módulos para mejorar el poder adquisitivo
Complete el anticipo de salario con servicios concretos, activables según sus prioridades de RR. HH. y sus normas internas.
Sus empleados simulan el importe y envían su solicitud desde la app. Sus equipos de RR. HH. aceptan la solicitud total o parcialmente, o la rechazan, en un clic. El pago con recargo figura en una línea aparte de la nómina, y cada decisión queda archivada en caso de inspección de la URSSAF.
Sus empleados piden cita desde la app con un experto, que compara sus ofertas de energía, internet y móvil y se encarga de la contratación y la cancelación. El servicio es gratuito y sin compromiso para ellos, sin ninguna intervención de sus equipos.
La implementación
Una aplicación móvil intuitiva, disponible en 7 idiomas. Sus empleados crean su cuenta en pocos minutos y acceden de inmediato a su saldo disponible, a sus solicitudes de anticipo y a todos los módulos de Stairwage.
Confían en nosotros
“En Edenred, trabajamos continuamente en la evolución de nuestra oferta para responder a las necesidades de los actores del mundo laboral integrando nuevas soluciones.
Gracias a esta nueva asociación con Stairwage, nos complace ofrecer una solución que facilitará y mejorará el bienestar de los empleados. También estamos orgullosos de acompañar el desarrollo de esta innovadora start-up francesa”.
“Los colaboradores comprenden perfectamente la propuesta de valor. El acceso a la autonomía en la solicitud de anticipos, la sencillez de la aplicación y la rapidez del pago son los motores de su uso.
Los departamentos de RR. HH. y los responsables, que antes debían atender solicitudes manuales de anticipos, observan una reducción significativa de su carga administrativa y valoran la calidad del servicio que ahora se ofrece a sus equipos y empleados”.
