Descubra el futuro de la nómina con el streaming de salario
Stairwage ayuda a las empresas a automatizar y simplificar su proceso de nómina y a ganar flexibilidad, cumpliendo con todas las normativas, tanto en Francia como a nivel internacional.
El pago de salario a demanda es el nuevo recurso que permite a las empresas atraer a los empleados al reducir su estrés financiero.
Stairwage le permite automatizar el proceso de pago de anticipos de nómina, reduciendo así la carga administrativa de los equipos de RRHH mientras aumenta la satisfacción de los empleados. La plataforma Stairwage se integra perfectamente en cualquier entorno tecnológico para permitir una gestión de nómina moderna y adaptable.
En el marco de un proyecto de mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), Stairwage responde a las necesidades de los empleados en términos de remuneración, al tiempo que refuerza la satisfacción laboral y mejora la retención y el reclutamiento dentro de la empresa.
Durante las negociaciones anuales obligatorias (NAO), la integración de Stairwage puede considerarse una verdadera ventaja. Al ofrecer a los empleados un acceso flexible a su compensación, aumentas el atractivo de la empresa.
¿Por qué elegirnos?
Nuestra experiencia
En Stairwage, nuestro equipo es nuestro mayor activo. Compuesto por expertos reconocidos en el campo de los recursos humanos, cada miembro aporta años de experiencia valiosa. Esta experiencia nos permite acompañar a nuestros clientes de manera proactiva y responder con precisión a sus necesidades.
Nuestra presencia internacional
Stairwage está establecida en Francia y España, y tenemos la ambición de continuar nuestra expansión para acompañar mejor a nuestros clientes. Comprendemos las sutilezas culturales y los requisitos regulatorios específicos de cada mercado. Nuestra visión internacional nos permite ofrecer servicios de RRHH adaptados a las particularidades locales, manteniendo al mismo tiempo una perspectiva global.
Nuestra infraestructura tecnológica
En Stairwage, contamos con una infraestructura tecnológica de vanguardia, especialmente diseñada para empresas de tamaño mediano (ETI) y grandes empresas. Nuestra infraestructura moderna y robusta garantiza un rendimiento óptimo, una seguridad reforzada y una buena escalabilidad. Con Stairwage, usted se beneficia de herramientas tecnológicas avanzadas que apoyan su crecimiento.
Stairwage, en quienes confían
“Fácil de acceder – rápido y eficaz, sin necesidad de pasar por el jefe, ¡enhorabuena por esta aplicación!”
“Stairwage es una entidad fiable, proactiva, siempre atenta a las necesidades del cliente y muy adaptada a nuestras necesidades y procesos internos. La implementación se realizó de manera muy sencilla.”
Para empleadores
Un ahorro de tiempo considerable para los equipos de RRHH
Stairwage simplifica la gestión de los anticipos de nómina, ofreciendo un valioso ahorro de tiempo para los equipos de RRHH. Automatizar estas solicitudes reduce la carga administrativa, permitiendo a los responsables de RRHH y a los gestores de nómina concentrarse en tareas estratégicas y mejorar la eficacia general de la organización.
Reforzar su política social hacia los empleados
Reforzar su política social hacia los empleados: Al ofrecer la posibilidad de recibir depósitos de nómina a pedido, Stairwage demuestra un firme compromiso con el bienestar de los empleados. Esta iniciativa refuerza su política social, demostrando a los empleados que su empresa se preocupa por su situación financiera y su calidad de vida, lo que mejora la lealtad y la motivación de los empleados.
Reducción de los riesgos de error y sobrepercepción
Reducción de riesgos de error y sobrepago: Al automatizar la gestión de los anticipos de nómina, Stairwage minimiza los riesgos de errores humanos y sobrepago. Esta mayor precisión garantiza una contabilidad exacta, reduciendo así los problemas de gestión y mejorando la satisfacción de los empleados al evitar disputas.
Una empresa más innovadora y atractiva
Una empresa más atractiva e innovadora: la adopción de una solución como Stairwage posiciona a su empresa como un empleador innovador y atractivo. Al ofrecer esta ventaja, puede atraer nuevos talentos y retener a los equipos existentes, además de diferenciarse de la competencia gracias a su enfoque progresivo y con visión de futuro de la gestión salarial.
Para empleados
Aumento del poder adquisitivo de los empleados
Aumento del poder adquisitivo: Cada año se pagan en Francia 7 mil millones de euros en intereses (280 € por persona), así como 10 mil millones de euros en ayudas públicas y sociales no reclamadas. Stairwage permite a los empleados reducir estos montos solicitando anticipos de nómina cuando los necesiten e identificando las ayudas públicas y sociales a las que podrían acceder.
Reforzar la confidencialidad de las transacciones
Reforzar la confidencialidad de las transacciones: con Stairwage, cada transacción se procesa de forma segura y confidencial. Los empleados pueden estar seguros de que su información financiera está protegida. Esto permite una gestión serena de las finanzas personales, sin preocuparse por la confidencialidad de las solicitudes de pago de los depósitos de nómina.
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia
Pago instantáneo para responder a situaciones de emergencia: las contingencias financieras pueden ocurrir en cualquier momento. Stairwage ofrece una solución rápida y eficiente al permitir pagos instantáneos el día de pago. De esta manera, los empleados pueden hacer frente a las emergencias sin estrés ni demoras, ya se trate de reparaciones inesperadas, gastos médicos u otras necesidades urgentes.
Gestión salarial flexible para empleados
Gestión salarial flexible para los empleados: Stairwage tiene un impacto positivo real en los empleados que ganan autonomía en la gestión de la nómina al ofrecer a los empleados la posibilidad de acceder a una parte de su salario en cualquier momento. Esta flexibilidad permite una mejor gestión de las finanzas personales, al alinear los ingresos con los gastos. Esto permite a los empleados evitar los sobregiros bancarios y planificar los gastos con mayor precisión, lo que mejora su bienestar financiero general.
Asesoramiento personalizado
Su integración técnica en solo unas semanas
Stairwage se integra de manera rápida y segura en su software de nómina. Nuestro equipo colabora estrechamente con usted desde el inicio del proyecto hasta la puesta en producción, para asegurar el éxito del despliegue de la solución.
Un acompañamiento completo para el despliegue de la solución
Gracias a nuestra experiencia en nómina y nuestro conocimiento de la legislación vigente, también te asesoramos en cuestiones relacionadas con la protección de los datos de tus empleados.
La formación de sus empleados y equipos para una transición eficaz
Organizamos sesiones de formación y seminarios web para facilitar la adopción de la plataforma Stairwage por parte de sus equipos y empleados, asegurando así un acompañamiento completo en la gestión del cambio.
Juntos, mejoremos el bienestar financiero de tus empleados.
Nuestros socios
«En Edenred, trabajamos constantemente para evolucionar nuestra oferta a fin de satisfacer las necesidades de los actores del mundo del trabajo mediante la integración de nuevas soluciones. Gracias a esta nueva asociación con Stairwage, nos complace ofrecer una solución que facilitará y mejorará el bienestar de los empleados. También nos enorgullece apoyar el desarrollo de esta innovadora startup francesa».
«Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes nuevos servicios y soluciones complementarias a la gestión del tiempo y las actividades y contribuir así a la mejora del bienestar en el trabajo de sus empleados. Y la asociación firmada con Stairwage es un ejemplo de ello y, por lo tanto, refuerza nuestro ecosistema existente. Por lo tanto, estamos encantados de colaborar con Stairwage, ¡cuyo modelo de servicio propuesto y su filosofía asociada nos atrajeron!»
