La plataforma que hace mucho más que gestionar anticipos

Desde la automatización completa de sus anticipos hasta el acompañamiento financiero de sus empleados, Stairwage cubre todo el proceso.

+200.000 empleados satisfechos
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Eiffage

Cifras que hablan por sí solas.

65%
Trabajadores franceses estresados por su situación financiera
73%
Empleados que respaldan la implementación de Stairwage
52%
Desconocen el sistema legal de anticipo de nómina
01
Modernización de la nómina

Stairwage le permite automatizar el proceso de pago de anticipos de nómina, reduciendo así la carga administrativa de los equipos de RR. HH. y aumentando la satisfacción de los empleados. La plataforma Stairwage se integra perfectamente en cualquier entorno tecnológico para permitir una gestión de nóminas moderna y adaptable.

02
Bienestar laboral

En el marco de una iniciativa de bienestar laboral, Stairwage responde a las expectativas de los empleados en materia de remuneración, al tiempo que refuerza su satisfacción y mejora la fidelización y la captación de talento.

03
Negociación salarial anual

Durante la negociación salarial anual, integrar Stairwage es una ventaja real. Al ofrecer a los empleados un acceso flexible a su remuneración, usted refuerza el atractivo de la empresa.

¿Por qué elegirnos?

Contabilidad
TI y seguridad
Legal
Recursos humanos
Recursos humanos

Nuestra experiencia

En Stairwage, nuestro equipo es nuestro mayor activo. Formado por expertos reconocidos en el ámbito de los recursos humanos, cada miembro aporta años de valiosa experiencia. Esta especialización nos permite acompañar a nuestros clientes de forma proactiva y responder con precisión a sus necesidades.

Nuestra presencia internacional

Stairwage opera en Francia y España, con una hoja de ruta de expansión en curso. Adaptamos nuestra solución a las particularidades normativas y culturales de cada mercado, sin comprometer la calidad del servicio.

Nuestra infraestructura tecnológica

En Stairwage, contamos con una infraestructura tecnológica de vanguardia, diseñada específicamente para empresas medianas y grandes corporaciones. Nuestra infraestructura, moderna y robusta, garantiza un rendimiento óptimo, una seguridad reforzada y una gran escalabilidad. Con Stairwage, usted se beneficia de herramientas tecnológicas avanzadas que respaldan su crecimiento.

Testimonios sobre Stairwage

Laetitia
Empleada usuaria @Essendi

“Fácil de usar, rápida y eficaz, sin necesidad de recurrir a su superior. ¡Enhorabuena por esta aplicación!”

Elise Le Corvaisier
Responsable de nómina y administración de personal @Groupe Amrest France

“Stairwage es una entidad fiable, proactiva, siempre atenta al cliente y muy adaptada a nuestras necesidades y procesos internos. La implementación se realizó con gran facilidad”.

Acompañamiento a medida

Un despliegue gestionado
de principio a fin.

Nuestro equipo gestiona la integración con su software de nómina, desde la fase de definición hasta la puesta en producción, ya sea mediante API o SFTP, según su infraestructura.

Acompañamiento
de proyectos

Le asesoramos en cuestiones relacionadas con la protección de datos, el cumplimiento normativo y las reglas de negocio. Cada despliegue cuenta con el seguimiento de un interlocutor dedicado.

Gestión del
cambio

Sesiones de formación, seminarios web y planes de comunicación personalizados para empleados: garantizamos la adopción de la solución por parte de sus equipos y su plantilla.

Confían en nosotros

Logo EdenRed
SOCIO COMERCIAL

“En Edenred, trabajamos continuamente en la evolución de nuestra oferta para responder a las necesidades de los actores del mundo laboral integrando nuevas soluciones.

Gracias a esta nueva asociación con Stairwage, nos complace ofrecer una solución que facilitará y mejorará el bienestar de los empleados. También estamos orgullosos de acompañar el desarrollo de esta innovadora start-up francesa”.

Ilan Ouanounou - CEO of Edenred France
Ilan Ouanounou
CEO de Edenred Francia

“Los colaboradores comprenden perfectamente la propuesta de valor. El acceso a la autonomía en la solicitud de anticipos, la sencillez de la aplicación y la rapidez del pago son los motores de su uso.

Los departamentos de RR. HH. y los responsables, que antes debían atender solicitudes manuales de anticipos, observan una reducción significativa de su carga administrativa y valoran la calidad del servicio que ahora se ofrece a sus equipos y empleados”.

Philippe Piovan
Director Nacional de Nóminas del Grupo Eiffage