Augmentez votre productivité et le pouvoir d’achat de vos salariés
Stairwage aide les entreprises à automatiser et simplifier leur processus de paie, tout en permettant à leurs salariés d'augmenter leur pourvoir d'achat grâce aux différents modules proposés.
Découvrez toutes nos fonctionnalités
Versement de salaire
à la demande
Avec le streaming de salaire, vos salariés peuvent accéder instantanément à une partie de leur salaire déjà gagné au cours du mois. L'application mobile Stairwage leur permet de gérer les imprévus financiers, évitant ainsi les découverts non autorisés, les agios et les frais d'incidents bancaires.
Réduisez
vos acomptes
Stairwage aide les salariés à gérer leurs demandes d'acomptes en proposant des plans de gestion personnalisés sur 3, 6 ou 9 mois. Nous offrons également des conseils personnalisés pour une meilleure gestion de leurs comptes bancaires, et leur permettre d’éviter un recours excessif aux acomptes sur salaire.
Conseils pour mieux gérer
ses comptes
En se connectant aux comptes bancaires des salariés volontaires, Stairwage les aide à optimiser la gestion de leur budget et de leurs finances, leur permettant ainsi d'éviter les frais de rejet et les découverts bancaires, qui totalisent 7 milliards d'euros chaque année.
Accompagnement humain-Crésus
En partenariat avec Crésus, une association reconnue d’utilité publique, Stairwage propose aux salariés en difficulté financière un accompagnement opérationnel, budgétaire, économique et social pour restaurer leur équilibre financier.
Aides publiques, sociales et d’entreprises
Grâce à l’intelligence artificielle, Stairwage permet aux salariés d’accéder aux aides de leur employeur et aux aides publiques, dans toutes les langues, via un mode conversationnel écrit ou oral.
Ensemble, améliorons le bien-être financier de vos salariés.
Pour les employeurs
Un gain de temps considérable pour les équipes RH
Stairwage simplifie la gestion des acomptes sur salaire, offrant un gain de temps précieux pour les équipes RH. Automatiser ces demandes réduit la charge administrative, permettant aux responsables RH et gestionnaires de paie de se concentrer sur des tâches stratégiques et d’améliorer l’efficacité globale de l’organisation.
Renforcement de votre politique sociale envers les salariés
Renforcement de votre politique sociale envers les salariés : En offrant la possibilité de percevoir des acomptes sur salaire à la demande, Stairwage démontre un engagement fort envers le bien-être des employés. Cette initiative renforce votre politique sociale, montrant aux salariés que leur entreprise se soucie de leur situation financière et de leur qualité de vie, ce qui améliore la fidélité et la motivation des employés.
Réduction des risques d'erreur et de trop perçu
Réduction des risques d’erreur et de trop-perçu : En automatisant la gestion des acomptes sur salaire, Stairwage minimise les risques d’erreurs humaines et de trop-perçu. Cette précision accrue garantit une comptabilité précise, réduisant ainsi les problèmes de gestion et améliorant la satisfaction des salariés en évitant les litiges.
Une entreprise plus innovante et attractive
Une entreprise plus attractive et innovante : Adopter une solution comme Stairwage positionne votre entreprise comme un employeur innovant et attractif. En offrant cet avantage, vous pouvez attirer de nouveaux talents et fidéliser les équipes en place, tout en vous démarquant de la concurrence par votre approche progressive et avant-gardiste en matière de gestion du salaire.
Pour les salariés
Augmentation du pouvoir d'achat des salariés
Augmentation du pouvoir d’achat : Il y a chaque année 7 milliards d’euros d’agios payés par les Français (280€ par personne), ainsi que 10 milliards d’euros d’aides publiques et sociales non réclamées. Stairwage permet aux salariés de réduire ces montants en demandant des acomptes sur salaire quand ils en ont besoin et en identifiant les aides publiques et sociales auxquelles ils pourraient bénéficier.
Renforcement de la confidentialité des transactions
Renforcement de la confidentialité des transactions : Avec Stairwage, chaque transaction est traitée de manière sécurisée et confidentielle. Les salariés peuvent être assurés que leurs informations financières sont protégées. Cela permet une gestion sereine des finances personnelles, sans inquiétude quant à la confidentialité des demandes de versements des acomptes sur salaire.
Versement instantané pour répondre aux situations d'urgence
Versement instantané pour répondre aux situations d’urgence : Les imprévus financiers peuvent survenir à tout moment. Stairwage offre une solution rapide et efficace en permettant des versements instantanés d’acomptes sur salaire. Ainsi, les salariés peuvent faire face aux urgences sans stress ni délai, qu’il s’agisse de réparations inattendues, de frais médicaux ou d’autres besoins urgents.
Gestion flexible du salaire pour les salariés
Gestion flexible du salaire pour les salariés : Stairwage a un véritable impact positif sur les salariés qui gagnent en autonomie sur la gestion salariale en offrant aux salariés la possibilité d’accéder à une partie de leur salaire à tout moment. Cette flexibilité permet une meilleure gestion des finances personnelles, en alignant les revenus sur les dépenses. Les salariés peuvent ainsi éviter les découverts bancaires et planifier leurs dépenses avec plus de précision, améliorant ainsi leur bien-être financier global.
Pourquoi Stairwage ?
Stairwage vous permet d’automatiser le processus de versement des acomptes sur salaire, réduisant ainsi la charge administrative des équipes RH tout en augmentant la satisfaction des salariés. La plateforme Stairwage s’intègre parfaitement dans tout environnement technologique pour permettre une gestion de la paie moderne et adaptable.
Dans le cadre d'un projet d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), Stairwage répond aux besoins des salariés en matière de rémunération, tout en renforçant la satisfaction au travail et en améliorant la fidélisation et le recrutement au sein de l'entreprise.
Pendant les négociations annuelles obligatoires (NAO), l'intégration de Stairwage peut être perçue comme un réel avantage. En offrant aux employés un accès flexible à leur rémunération, vous renforcez l’attrait de l'entreprise.
Stairwage, ils témoignent
“La mise en place de Stairwage nous a permis de supprimer l’ensemble des tâches manuelles chronophages à très faible valeur ajoutée en matière de traitement des acomptes sur salaire.”
“Très pratique et vraiment cool – une façon d’avoir un acompte facilement sansavoir à demander à personne. Personnellement avec cette application, j’arrive enfin à demander un acompte, avant c’était impossible pour moi.”
Connectez Stairwage avec votre écosystème
Nos partenaires
“Chez Edenred, nous travaillons continuellement à l’évolution de notre offre afin de répondre aux besoins des acteurs du monde du travail en intégrant de nouvelles solutions. Grâce à ce nouveau partenariat avec Stairwage, nous sommes heureux de proposer une solution qui facilitera et améliorera le bien-être des salariés. Nous sommes également fiers d’accompagner le développement de cette start up française innovante.”
“Nous avons vocation à proposer à nos clients de nouveaux services et solutions complémentaires à la gestion des temps et des activités et contribuer ainsi à l’amélioration du bien-être au travail de leurs collaborateurs. Et le partenariat signé avec Stairwage en est une illustration et renforce ainsi notre éco-système en place. Nous sommes donc ravis de collaborer avec Stairwage dont le modèle de service proposé et la philosophie associée nous ont séduit !”
