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6/10/2020
par
Yann Le Floc'h

Le dialogue social, l’arme anti-covid de la rentrée ?

Si la crise sanitaire a eu un impact positif, c’est bien en mettant en avant le dialogue social en entreprises. Et en cette rentrée 2020, un dialogue social apaisé va être un élément clé pour les ressources humaines.

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2/10/2020
par
Yann Le Floc'h

Les facteurs de désengagement au travail à surveiller

En cette rentrée très spéciale, l’engagement des salariés au travail va être scruté de près par les équipes RH. En effet, alors que les entreprises luttent pour renouer avec la performance, le risque de démotivation des équipes est fort. Entre les diminutions de salaires, d’avantages sociaux, les risques de licenciements secs ou encore de faillites de sociétés, on peut s’attendre à une baisse de moral des collaborateurs.‍

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10/9/2020
par
Yann Le Floc'h

Recrutement : négocier le salaire en gagnant-gagnant en temps de crise

Le recrutement, en pleine période de crise, c’est une notion qui semble presque devenue obsolète. En effet, à la rentrée 2020, on parle plutôt licenciements que recrutements…

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24/8/2020
par
Yann Le Floc'h

Les indicateurs RH clés à la loupe

Pour piloter leur activité, les services ressources humaines n’ont pas eu d’autre choix que de se calquer sur les autres services de l’entreprise ! En créant des tableaux de bord, ils sont en mesure de définir la performance et le retour sur investissement des actions menées.

Article
20/7/2020
par
Yann Le Floc'h

Digitalisation RH : l’Intelligence Artificielle propulsée par la crise ?

‍ La pérennisation du télétravail est le grand sujet RH de cet été, mais on parle moins du fait que pour accompagner cette « prise de distance »des salariés, il va falloir s’équiper d’outils en conséquence.

Article
9/7/2020
par
Yann Le Floc'h

L’expérience collaborateur : vers plus d’autonomie après la crise ?

Nous avons très largement parlé du fait que le télétravail, au sortir de la crise,était plébiscité par environ 85% des salariés et 85% des DRH. Autant dire,donc, par quasiment tout le monde !

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2/7/2020
par
Yann Le Floc'h

La pérennisation du télétravail, le nouveau chantier des RH

Depuis le 24 juin, selon la nouvelle version du protocole national de déconfinement pour les entreprises publiée par le Ministère du Travail, le télétravail n’est plus la norme. Même s’il reste possible suivant les cas.

Article
24/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Renouer avec la croissance grâce à un programme de bien-être financier des salariés ?

Dans les pays anglo-saxons, la question du bien-être financier des employés s’est très largement imposée dans les services RH ces dernières années. D’après une étude de la Bank of America datant de septembre 2019, 53% des entreprises américaines proposaient alors un programme de bien-être financier contre 24% en 2015

Article
17/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Crise économique : les salaires vont-ils baisser ? 

APC. Depuis quelques semaines, ce sigle est sur toutes les bouches. Pourquoi ?

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Rémunération : les différents avantages pour engager les salariés

Chez StairWage, les récentes déclarations de Gérald Darmanin, appelant à généraliser l’actionnariat salarié dans les entreprises, ne sont pas tombées dans l’oreille d’un sourd. En effet, nous croyons fermement que la rémunération de demain passera par des modèles différents. C’est pourquoi nous proposons le salaire à la demande.

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Déconfinement, comment donner envie aux français de retourner au travail ?

L’heure du déconfinement a sonné et pourtant… Il semblerait que les français n’aient pas du tout envie de retourner au travail ! Difficultés pour faire garder les enfants, peur du virus, inquiétudes pour l’avenir de leur emploi… Les sources d’anxiété sont nombreuses à l’idée de retrouver le monde extérieur !

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Après la crise, la HR tech à la rescousse pour gérer les compétences !

L’entreprise de demain, tout le monde en parle mais personne ne sait encore à quoi elle ressemblera ! Mais il n’empêche que la crise a fait émerger de nouvelles compétences, sur lesquelles il faudra compter à l’avenir.

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Déconfinement : les impératifs RH

A quelques jours du déconfinement, les services RH vont être à pied d’œuvre pour organiser les bouleversements qui vont impacter les entreprises.

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Le bien-être au travail pour mobiliser les salariés

Elle est bien loin l’époque où l’on estimait que seules l’attractivité de la rémunération et la notoriété d’une entreprise suffisaient à attirer les meilleurs collaborateurs !

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Les solutions qui facilitent l’innovation RH

En matière d’innovation RH, les tendances avancent très vite. Et l’on peut dire que les solutions techniques, en ligne ou via une application, ont permis de donner de sacrés coups de pouces aux équipes RH !

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16/6/2020
par
Yann Le Floc'h

Ces tendances RH qui vont être accélérées par la crise

Comment maintenir un engagement des salariés malgré la crise du Covid-19 ? C’est une question d’autant plus fondamentale que la motivation des employés est un puissant facteur de productivité.

Article
31/8/2020
par
Yann Le Floc'h

Qu'est ce que le versement du salaire à la demande ?

Avec « l’ubérisation » des métiers, le succès du statut du micro-entrepreneur et de la freelance, le paiement du salaire en fin de mois deviendrait-il obsolète ?

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17/4/2020
par
Yann Le Floc'h

Rémunérations innovantes pour rebondir après la crise

La crise du Covid-19 est en passe de bouleverser notre économie. Pour gérer l’après, les entreprises vont devoir se renouveler en profondeur.

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